企业人力资源管理师
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(2017年5月)岗位评价需要运用( )等多种知识.技术和
(2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括( )。
(2016年5月)下列属于劳动强度指标的有()。
(2016年11月)以下不属于四班轮休制的有( )。
(2016年5月)企业内部劳动分工的形式包括()。
(2015年11月)劳动分工主要包括( )等多个层次。
(2017年11月)常用的效度评估类型包括( )
(2017年11月)按面试所达到的效果来分,面试可分为(
(2017年11月)关于笔试法的表述,正确的有( )
(2017年11月)选择招聘渠道的主要步骤包括( )
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