全部 单选题 多选题 问答题

• 在进行岗位设计时，必须保证岗位（）的对应性和一致性。
• 对培训评估进行可行性评估的内容包括（）
• 培训定性评估的主要特点是（）
• 关于岗位分类的表述，不正确的有（）。
• 企业年度培训计划的内容包括（）。
• 在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（）。
• 薪酬计划报告通常包括（）。
• 在确定经营者年薪水平时，应注意的问题包括（）。
• 薪酬的表现形式包括（　　）
• 岗位劳动责任主要包括（　　）