全部 单选题 多选题 问答题

• 薪酬的具体形式包括（　　）
• 一个有效的绩效管理系统，其环节包括（　　）。
• 绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（　　）。
• 分析受训者群体特征可使用（　　）等参数。
• 在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括（　　）
• 以下不属于四班轮休制的有（　　）。
• 人员录用的主要策略有（　　）。
• 外部招募的方法主要有（　　）。
• 按劳动效率定员是根据（　　）来计算定员人数。
• 企业人力资源规划的内容包括（　　）。