企业人力资源管理师
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问答题
(2015年11月)工作岗位研究的原则包括()。
(2015年5月)岗位抽样的特点包括()。
(2017年11月)根据实施范围的不同,劳动定额可分为()
(2017年5月)制定劳动定额的基本方法有()
(2016年11月)制定劳动定额的基本方法有()。
(2016年11月)按用途分类,可将劳动定额划分为()。
(2018年11月)企业组织信息采集的方法包括()。
(2017年5月)企业信息采集和处理的基本原则包括()
(2016年11月)会议调查法的缺点包括()。
下列关于劳动定额的影响因素说法正确的是( )。
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