全部 单选题 多选题 问答题

• 内部回报包括()
• 以下关于关键事件法的说法正确的有()
• 分析工作绩效差距的具体方法有()
• ()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性
• 在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑()
• 选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可
• 场地拓展训练可以使团从在()方面得到收益和改善。
• 可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()
• 培训效果评估的指标包括()
• 进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有()