全部 单选题 多选题 问答题

• 根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为()
• 根据考评者的来源，绩效考评可以分为()
• 采用案例分析法培训前的准备工作包括()
• 态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括()
• 培训需求分析模型包括()
• 对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()
• 年度培训计划必须具备的内容有()
• 员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()
• 工作轮班制的主要组织形式有()
• 关于工作地组织，下列说法正确的有()