全部 单选题 多选题 问答题

• 企业集团从层次上可以分为（）。
• 企业集团组织结构的联结方式包括（）。
• 企业人力资源发展战略模式包括（）。
• 企业集团管控的内容包括（）。
• 为了保证一个企业管理体制的正常运行，集团的组织结构必须包括（
• 现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括（）。
• 培训需求分析的模型包括（　　）。
• 岗位规范的结构模式包括（　　）。
• 下列选项中属于薪酬管理基本原则的是（　　）。
• （　　）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。