全部 单选题 多选题 问答题

• 绩效管理系统设计的步骤包括（　　）。
• 考评结果为人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据，比如()
• 在指标库中，每个指标都会包含()等。
• 指标库可以从企业组织层级的角度建立，比如()。
• WAI适用于()。
• 平衡计分卡最突出的特点是（　　）。
• 可以根据企业的具体要求，设置更加具体的财务指标，如（　　）等
• 关于确定平衡记分卡的评价指标的权重，说法正确的是（　　）。
• 平衡计分卡在保留了传统财务指标的基础上，增加了（　　）三方面
• 对企业经营绩效的评价注重企业内部的管理水平和生产效率，而忽视