全部 单选题 多选题 问答题

• 绩效指标体系按照企业层级的分类，可以把绩效指标分为（　　）。
• 按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（　
• 在战略性绩效管理系统中，通过科学、合理的绩效考评，把企业的（
• （　　）是将绩效指标、考评者、被考评者以及考评结果连接起来的
• 绩效管理系统是由（　　）等要素按照横向分工与纵向分解的方式所
• 绩效管理系统实施指标可分解为若干个二级评价指标，具体包括（　
• 通过召开不同人员参加的专题座谈会，可以广泛地征询各级主营、考
• 绩效反馈面谈的技巧问题包括（　　）。
• 在进行考评后的分层沟通和辅导阶段，可分为以下层次进行：（　　
• 团队绩效考评的方法包括（　　）。