全部 单选题 多选题 问答题

• （）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征
• 以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（）。
• 销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体
• （）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
• 根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（）。
• 一般情况下，差异量数越小，集中量数的代表性就越（）。
• 关于诊断性测评的特点。说法错误的是（）。
• 以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误
• 在对员工素质进行测评量化时，（）比顺序量化更进一步。
• （）是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评