企业人力资源管理师
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问答题
行为导向型主观考评方法中花费时间少的是( )
( )也称为行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级
( )也称强制选择业绩法,它是一种行为导向型的客观考评方法
( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
( )选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容
对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用( )。
( )是行为观察量表评价法的特点之一。
( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为
以下关于目标管理法的说法错误的是( )
下列关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是(?)。
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