全部 单选题 多选题 问答题

• （　　）主要是提供培训项目的基本信息。
• （　　）反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度
• 柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）。
• 柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（）。
• （　　）应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。
• 学习层面的评估一般可以通过（　　）的方式进行。
• 收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进
• （　　）主要明确鼓励或阻碍受训人员报名的要求。
• 具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是（　　）。
• （　　）是做好培训评估的保证。