全部 单选题 多选题 问答题

• 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的
• 企业薪酬管理的目标不包括（）。
• 工资总额的项目不包括（）。
• ()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
• 绩效管理活动的核心内容是（），它从微观上体现了绩效管理的目标
• ()是指对行为的结果进行绩效考评和估价。
• 根据（）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和
• 绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。
• 某项测量的（）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。
• ()不能体现企业投入经费进行培训的效益。