全部 单选题 多选题 问答题

• 薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为()。
• 一般来说，员工绩效基本特征不包括()。
• ()即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈
• 绩效反馈的主要目的是()。
• 绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜
• 较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是(
• 在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是()。①展示
• 针对()的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换
• 以下关于敏感性训练的说法，错误的是()。
• 在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管