全部 单选题 多选题 问答题

• 对于新员工的培训需求分析，通常使用()来确定其在工作中需要的
• 战略层次的培训需求分析一般由()发起。
• 四班三运转轮休制的循环周期不可能为()。
• 以下关于劳动环境优化的说法，错误的是()。
• ()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。
• 常用的信度评估系数不包括()系数。
• ()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
• 在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行(
• 对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是()。
• ()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。