全部 单选题 多选题 问答题

• 下列不属于劳动法律关系特点的是()。
• 教师连续提问两个学生，都不能回答某个问题，而第三个学生则对问
• 需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是()。
• 在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方
• ()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
• 结果导向型绩效考评方法的基础是()。
• 企业的培训风险不包括()。
• ()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制
• 人力资本投资收益率变化规律不包括()。
• 下列公式错误的是()。