全部 单选题 多选题 问答题

• 一般而言，()较为客观。
• ()是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。
• ()就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。
• ()的开发要坚持"满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考
• 模拟训练法能够()。
• ()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者
• ()用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。
• ()信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。
• 现代培训活动的首要环节是()。
• 考虑()时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。