全部 单选题 多选题 问答题

• 工资集体协商的内容不包括()
• 被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由()所在地劳动争议仲裁委员
• 企业年金适用于()
• ()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工
• 应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()
• 销售提成工资制度属于()工资制。
• 工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为(）
• ()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。
• ()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。
• ()足基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、