企业人力资源管理师
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薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调
岗位评价要素的特点不包括()
下列关于360度考评法的说法,不正确的是()
在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”的问题,不宜采用的方
一般来说,KPI是根据能够创造价值的()设定的。
考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。
()不属于绩效考评结果的分布误差。
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本。这属于培
()很难评估培训的认知成果。
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