全部 单选题 多选题 问答题

• 薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。
• 一般来说，股票期权的主要对象是（）。
• 采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意
• 下列不属于培训成果转化机制的是（）。
• 下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（）。
• 工作常富于变化属于（）的压力源。
• 组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。
• 在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。
• 在企业合并阶段，薪酬结构（）。
• 企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。