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• 下列劳动力需求曲线(图1—2)中，()表示劳动力需求量变动相
• ()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度
• 最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。
• 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。
• 实际工资的计算公式是()。
• 以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是()。
• 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。
• ()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处
• 不能体现人力资源开发目标整体性是()。
• 在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。