全部 单选题 多选题 问答题

• 受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法，这种培训成果
• ()的薪酬标准不以金额表示。
• 以下关于员工素质的表述，不正确的是()
• 面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()
• 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()
• 绩效考评的()会造成“好人不好，强人不强，弱者不弱”的考评结
• 以下关于笔试主观题的表述，不正确的是()
• ()不是制定企业人员规划的基本原则。
• 处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。
• ()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。