全部 单选题 多选题 问答题

• 如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（）
• 绩效合同的内容不包括（）。
• 辅导下属适合采用（）。
• 企业级的绩效考核周期一般为（）。
• ()是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。
• ()属于WAI指标。
• SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（）。
• 将企业战略落实到各个部门要采用（）。
• 对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（）阶段进行。
• 专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（）职业路