全部 单选题 多选题 问答题

• 胜任特征（）主要应用于绩效管理。
• 按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。
• 在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想
• 集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是
• 企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）
• 日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。
• 最接近现代企业集团的垄断组织是（）。
• 一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。
• 按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。
• （）研究和劳动定额学的关系更为紧密。