企业人力资源管理师
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问答题
确定经营者基本年薪的F模式中,中型企业的经营者年薪是年薪基数
()薪酬策略宜在经济萧条时期,或企业处在创业、转型、衰退等特
()不是工资决定理论。
在薪酬交易模式中,家庭式的交易模式倾向于()。
在薪酬战略的构成中,()关注员工的绩效水平。
采取成本控制型经营战略的企业,薪酬体系会偏重()。
下列属于非货币收益的是()。
员工流动率属于平衡计分卡中的()指标。
()体系强调以顾客为中心评价绩效。
一般情况下,涉及年度奖金的是()考评。
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