全部 单选题 多选题 问答题

• 一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。
• 在考评实践中，使用最为广泛的是（）。
• 从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（
• 如果新员工（），则会被视为愿意加入组织。
• 不限定工作环境的培训转化理论是（）。
• 在创造新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立要素，再依据
• ()是组织学习力的行为环节。
• 对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。
• 企业的培训开发部门如采用（），则培训师要承担培训专家和职能专
• 关于员工处罚，说法错误的是（）。