企业人力资源管理师
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(2016年11月)以下关于绩效标准法的说法,不正确的是(
(2017年5月)用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工
(2017年5月)确定人工费支出极限的方法,不包括( )。
(2015年5月)( )是一种最简单的岗位评价方法。
(2016年11月)( )能为劳动环境中各种因素的优化起辅
(2015年11月)( )具有省时的特点,能尽快检验出某种
(2015年5月)外部招募的主要方法不包括( )
(2015年5月)制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是
(2016年5月)岗位规范的主要内容不包括()。
(2015年11月)( )是人力资源总规划目标实现的重要保
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