全部 单选题 多选题 问答题

• (2015年11月)行为导向型的主观考评方法不包括（　　）。
• (2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式
• (2017年11月)对组织来说，绩效管理的作用不包括（　　）
• (2017年5月)薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（　
• (2017年5月)支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬
• (2017年5月)（　　）是员工超额的劳动报酬。
• (2016年5月)通行的薪酬体系类型不包括()。
• (2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。
• (2016年5月)()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当
• (2015年11)从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的