全部 单选题 多选题 问答题

• (2016年5月)()是对企业员工总量、构成、流动的整体规划
• (2015年11月)（　　）是岗位人员完成职责时可以在一定限
• (2017年11月)（　　）的考评方法适用于激发员工表现，开
• (2017年11月)最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考
• (2017年11月)（　　）考评方法重点考量员工的潜质，如心
• (2017年5月)改进工作绩效的策略，不包括（　　）。
• (2017年5月)以下关于强制分布法的表述，不正确的是（　　
• (2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括（　　）。
• (2016年5月)()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计
• (2016年5月)()是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一