企业人力资源管理师
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问答题
(2016年11月)核定企业定员的基本方法不包括( )。
(2017年11月)企业组织机构设置的原则不包括( )
(2017年11月)劳动行政部门在收到集体合同后的( )内
(2016年11月)适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的
(2019年11月)从某种意义上说,( )是组织对员工的贡
(2019年11月)通过( ),单位和应聘者可以直接进行接
(2015年5月)人力资本投资报酬递减的原因不包括( )
(2018年11月)人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是(
(2017年5月)以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是(
(2017年11月)在组织层级中,( )工作实质是将决策付
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