全部 单选题 多选题 问答题

• （2017年5月）（　　）是培训有效性评估的主要内容。
• （2018年11月）要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定
• （2017年5月）入职培训制度体现的是（　　）的原则。
• （2016年11月）培训激励制度不包括（　　）。
• （2018年5月）（　　）是达到培训目的的关键环节，是保障培
• （2017年11月）（　　）主要测评学员在接受培训回到工作岗
• （2019年11月）目标管理法是由（　　）提出的。
• （2019年11月）（　　）也称为行为定位法、行为决定性等级
• （2016年11月）为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进
• （2016年5月）反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主