企业人力资源管理师
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(2015年5月)在现代市场经济中,作为市场主体的个人追求的
(2019年5月)以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式,
(2019年5月)适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知
(2018年11月)( )比较适用于对操作技能要求较高的员
(2018年11月)( )不属于案例研究法。
(2018年11月)运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意
(2018年11月)在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于(
(2018年11月)培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事
(2019年11月)下列关于确立培训目标的说法错误的是(
(2019年5月)( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务
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