全部 单选题 多选题 问答题

• 下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。
• 集体合同中的其他规定部分，一般只是作为签约方的()而存在。
• ()是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之
• ()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5
• ()是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体
• 以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。
• 下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是()。
• 以下各选项不属于企业定员的内部环境的是()。
• ()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
• (2018年5月)一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张