全部 单选题 多选题 问答题

• ()也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度
• ()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。
• 核定企业定员的基本方法不包括()。
• ()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作
• ()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5
• 完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，()。[20
• 劳动行政部门在收到集体合同后的()天内将审核意见书送达。
• 面试不能够考核应聘者的()。
• 计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三
• 在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。