全部 单选题 多选题 问答题

• ()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月
• 以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。[2012年5
• ()不属于案例研究法。
• ()是用来判断培训项目给企业带来的回报。
• ()也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制
• ()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2
• 在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()
• 职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自
• 组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]
• ()是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在