全部 单选题 多选题 问答题

• 以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是（　　）
• 劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合
• 采用内部招募的方法有时并不经济，原因是（　　）
• 某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得
• （　　）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特
• 下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是（　　）
• PDCA循环法是将①处理；②计划；③检查；④执行四个阶段周而
• 有效的信息反馈应具有真实性和（　　），才能保证绩效面谈的质量
• 劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该
• 一般来说，企业首先应当确定（　　），然后确定工作岗位，再配备