全部 单选题 多选题 问答题

• 经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是（）
• 以下有关优选培训方法的描述不正确的是（）。
• 下列情形中不应当被认为是工伤的是（　　）。
• 正式通报的优点不包括（　　）。
• 主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（　　
• 根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为（
• （　　）也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对
• 以下各选项不属于人力资源管理费用的是（　　）。
• 下列关于调解的特点说法不正确的是（　　）。
• 以下各选项不属于培训教学资料的是（　　）。