全部 单选题 多选题 问答题

• 培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价
• 因素比较法是由（　　）衍化而来。
• 以下关于人力资本投资的表述，不正确的是（　　）
• 在岗位评价中，（　　）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。
• （　　）是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主
• 新员工三级安全卫生教育的内容不包括（　　）
• 笔试往往很难测试应聘者的（　　）
• 培训项目规划中较容易被企业忽略的是（　　）
• 企业短期可变的生产要素是（　　）
• 以下关于劳动定员与劳动定额的表述，不正确的是（　　）