全部 单选题 多选题 问答题

• （）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
• 根据绩效（）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、
• 以下关于工作要项的说法不正确的是（）
• 在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇
• 以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。
• 有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努
• 绩效的特点不包括（）
• 绩效管理中，高层主管职责不包括（）。
• 发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人
• 下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（）。