全部 单选题 多选题 问答题

• 以下关于雇主的说法中错误的是（）
• （）具有保证劳动法体系全面实施的功能。
• 企业对员工的考评，应首先始于()
• 关于考评数据分析方法，说法不正确的是()。
• 以下各项中，不属于绩效考评类型的是()
• ()是关键绩效指标得以实现的保障，是对关键绩效指标的补充。
• 绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全
• 绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
• 绩效的()说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
• 以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()