全部 单选题 多选题 问答题

• 劳动关系以()分离为核心。
• 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()
• 劳动合同不具备()，依然可以成立。
• 劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常
• 我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满()，双方同意续延劳
• 在企业劳动关系的几种调整方式中，()体现了雇主的意志。
• （　　）是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付
• （　　）与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、
• （　　）指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更
• 劳动合同的订立应遵循的原则不包括（）