全部 单选题 多选题 问答题

• 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。
• （　　）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷
• （　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指
• 工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（　　）。
• 能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这
• 脱产培训不适合用于（　　）。
• 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（　　）。
• 企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。
• 关于劳动定额，下列说法不正确的是（　　）。
• 工作岗位评价的目的是（　　）。