企业人力资源管理师
全站导航
首页
试卷库
试题库
试卷导航
学历类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
外语类
计算机类
财会类
试题导航
学历类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
外语类
计算机类
财会类
全部分类
一级人力资源管理师
二级人力资源管理师
三级人力资源管理师
四级人力资源管理师
全部
单选题
多选题
问答题
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,
以下关于调查问卷的设计说法错误的是()
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()
已办理就业证的外国人应在入境后()内办理居留证。
()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。
()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的
面试的环境必须是()
()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人
首页
上一页
1
...
247
248
249
...
1436
下一页
末页