全部 单选题 多选题 问答题

• 在计算经营者的效益年薪时，（　）模式认为经营者的效益收入就是
• 评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价
• 双因素理论中，（）属于保健因素
• （）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用
• （）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理
• （）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保
• （）与工作岗位或技能的关系最紧密
• 关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）
• （）不属于绩效管理工具
• 总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两