企业人力资源管理师
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问答题
( )可以限制时间,以达到迅速、熟练的效果,在平时的工作中
( )可以是发散式结构,也可以是集中式结构。
( )对于群众性的合理化建议活动,技术上的小发明、小革新是
( )的一般训练是指个人随时随地都可以进行的自我训练,这种
( )的训练包括一般训练和强化训练
( )的新形象是外部世界不曾存在的,具有新颖性。
( )的强弱是判断一个人创新能力强弱的重要依据。
( )的难度越大,越抽象,对创造活动的作用越大。越有意义。
( )的结果远远超出了现实的可能性。甚至是很荒谬的,但其中
( )的集中式主要用于寻求某一问题的解决途径。
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