全部 单选题 多选题 问答题

• 可以将培训风险分为内在风险和（　　）。
• 职业生涯规划对企业的作用不包括()。
• 竞争驱动的创新主要有差异化创新和()。
• 在自我管理模式中，要与确保培训转化相关人员进行讨论，相关人员
• 除了企业培训组织工作的顺利开展外，企业培训要取得预期的效果必
• 在培训文化发展的()，应“以组织需求为先导”作为原则。
• 职业生涯规划的开放性主要表现不包括（　　）。
• 在自我管理模式中，要与确保培训转化相关人员进行讨论，相关人员
• 企业培训部门的培训职能应独立于（　　）。
• 主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是()职业生涯路径。