企业人力资源管理师
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多选题
问答题
薪酬调查即首先进行(),调查前要对调查人员和被调查者进行必要
()是非传统的薪酬策略。
()强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速,实行本
要规范( )的职位消费行为,提高收入分配透明度。
失业保险金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生
经营者年薪的支付形式不正确的是( )。
效益收入也称( )。
企业形成的科技成果,可根据《中华人民共和国促进科技成果转化法
个人养老保险缴费比例1997年不低于本人缴费工资的4%,以后
一般认为,企业经营者年薪收入包括( )、效益收入两部分。
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