企业人力资源管理师
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惩戒性调动和降职都是一种实质性的( )措施。
采用编码辞典法组建开发小组时,开发小组至少包括4名成员,必须
并非任何一个心理测试都可以用来作为人员评价和( )的依据。
被试者在激烈的竞争中占领新市场、赢得( )。
按主体的不同,胜任特征不包括( )。
按结构形式的不同,胜任特征模型可以分为( )和结构方程式模
按建立思路的不同,模型可以分为层级式模型、簇型模型、( )
《地板游戏》一书的作者是( ),该书开始的“沙盘游戏”可以
( )要求被试在规定时间内对各种与特定工作有关的文件、报表
( )是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法
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