全部 单选题 多选题 问答题

• 降职一般是企业对工作多年的（　　）采取的一种组织人事措施。
• （　　）的首要条件就是对所有被试者施测的测试内容相同或等值。
• ()是企业员工由现有工作岗位向更低级别岗位移动的过程。
• 为胜任特征制定行为指标量表的任务主要由组织中的()来完成。
• ()的首要条件就是对所有被试者施测的测试内容相同或等值。
• 在人员招聘模块中，（　　）尤为重要。
• 调动是指员工在组织中的()流动，并不意味着员工的晋升或降职。
• 公文筐测试完全模拟现实中真实发生的经营、管理情景，与实际操作
• 在深藏内涵中，作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是()。
• 利用沙盘推演测评时，需要在()阶段初步了解企业的状况。