企业人力资源管理师
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单选题
多选题
问答题
( )是指个体对其他个体的知觉。
( )是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的
( )与缺勤率和流动率成负相关。
( )进一步发展了行为理论。
内部团队过程不包括( )。
( )不是团队有效性的模型内容。
最早提出组织承诺的是( )。
心理测量的工具是( )。
( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推
( )用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。
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